Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen

✓ Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen ↠ Rainer Niermeyer ✓ Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen ↠ Rainer Niermeyer - Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen, Coaching Sich und andere zum Erfolg f hren Immer mehr Unternehmen f rdern und nutzen die F higkeiten und Potenziale ihrer Mitarbeiter durch Coaching Coaching dient dem Mitarbeiter zur Karriereentwicklung Unsicherheiten im F hrungsverhalten k n

  • Title: Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen
  • Author: Rainer Niermeyer
  • ISBN: 3448055352
  • Page: 444
  • Format:

✓ Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen ↠ Rainer Niermeyer, Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen, Rainer Niermeyer, Coaching Sich und andere zum Erfolg f hren Immer mehr Unternehmen f rdern und nutzen die F higkeiten und Potenziale ihrer Mitarbeiter durch Coaching Coaching dient dem Mitarbeiter zur Karriereentwicklung Unsicherheiten im F hrungsverhalten k nnen erkannt und zusammen mit dem pers nlichen Trainer aufgearbeitet werden Gleichzeitig werden Potenziale und F higkeiten weiterentwickelt Im Sinne eines S

Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen

✓ Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen ↠ Rainer Niermeyer ✓ Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen ↠ Rainer Niermeyer - Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen, Coaching Sich und andere zum Erfolg f hren Immer mehr Unternehmen f rdern und nutzen die F higkeiten und Potenziale ihrer Mitarbeiter durch Coaching Coaching dient dem Mitarbeiter zur Karriereentwicklung Unsicherheiten im F hrungsverhalten k n Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen

  • ✓ Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen ↠ Rainer Niermeyer
    444Rainer Niermeyer
Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen

326 thought on “Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen

  1. Ein wirklich sehr sch nes und vor allem verst ndlich geschriebenes Buch, welches durchaus als Anleitung zum Handeln verstanden werden kann Eine sehr gute und bildhafte Darstellung anhand von Beispielen und Gegen berstellungen Der Leser wird wie an einem roten Band durch das Buch gef hrt Wessen Interessengebiet dieses Buch abdeckt, sollte es unbedingt lesen und wird auch nicht entt uscht sein.


  2. Sehr schnelle Zusendung, gerne wieder, da die Preis Leistung stimmt Sehr netter Kontakt, sehr schnelle Zusendung der Ware, sehr gerne wieder


  3. Keine Frage, Kienbaum ist kompetent auf dem Gebiet des Coachings Das Buch gibt einen ganz guten berblick ber diverse Methoden, jedoch fehlt meistens die Beschreibung der Art und Weise, wie man die Inhalte im Coaching dem Klienten vermittelt Inhalt bekommt von mir aus diesem Grund nur 4 Sterne.Wirklich erstaunt war ich, dass es doch viele Modelle und Methoden gibt, die einfach abgekupfert sind Hier werde bekannte Modelle von z.B Schulz von Thun ohne Nennung einfach auf Kienbau Art umbenannt, als [...]


  4. Dieses Buch erscheint fragw rdig, vergleicht man es mit anderen Coaching B chern Man sollte meinen, der Autor sch pfe nur aus sich selbst Es fehlen Literaturhinweise und Quellenangaben Die Literaturliste ist u erst mager Nichts spricht gegen eine Weiterentwicklung oder Adaption von bereits ver ffentlichten und auch sehr bekannten Modellen und Konzepten Im Gegenteil, in einer komplexen, vernetzten Welt ist dies ein normaler Vorgang Jedoch gilt es als professionell und seri s, die Ursprungsquellen [...]


  5. Der Begriff Coaching ist ein beliebtes Schlagwort in F hrungskreisen Bei der Lekt re des Buches f llt auf, dass der Autor selbst seit langem ein erfahrener Coach ist Sehr praxisnah und anschaulich geschrieben mit vielen Checklisten, Beispielen und Zusammenfassungen.


  6. So einfach ist es also, sich und andere zum Erfolg zu f hren Alle Unternehmer sollten sich zum Ziel setzen, F higkeiten und Potenziale ihrer Mitarbeiter zu f rdern Ein aufschlussreiches und spannendes Buch


  7. Nicht nur die zahlreichen Kunden, sondern auch ich als Leser habe Vertrauen in Kienbaum Deren Ver ffentlichungen und speziell dieses Buch kann ich nur weiterempfehlen Wissen, Kompetenz und Praxisn he kennzeichnen die B cher.


Leave a Comment