Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel: Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

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  • Title: Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel: Erfahrungswissen erfassen und weitergeben
  • Author: Christine Erlach
  • ISBN: 3446434585
  • Page: 407
  • Format:

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Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel: Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

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Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel: Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

875 thought on “Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel: Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

  1. Der demografische Wandel, eine der gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, f hrt in Bereichen von Wirtschaft, Forschung und ffentlicher Verwaltung zunehmend zu einem personellen Wechsel in Fach und F hrungspositionen Erfahrene, langj hrig t tige Fach und F hrungskr fte bergeben ihre Aufgaben an die Nachfolger Wie kann man diese bergabe ohne Know How Verlust optimal gestalten Das Buch gibt zahlreiche Antworten auf diese Frage Dabei belassen es die Autoren nicht bei der wissenschaftlich [...]


  2. Das Fachbuch ist gut strukturiert und stellt neben personalpolitischen und unternehmenskulturellen Stellschrauben f r Wissenstransfer die wichtigsten bestehenden Wissenstransfer Methoden kurz vor Dieser berblick ist schon eine gute Hilfe beim Einstieg in das Thema oder als Nachschlagewerk.Mir hat gefallen, dass eine idealtypische Weitergabe von Wissen bei Fach und F hrungskr ftewechsel gezeigt wird, an der man sich bei eigenen Projekten orientieren kann.


  3. Nachdem die Frage gekl rt wird, wer in einem Unternehmen als Experte identifiziert wird und welche Bedeutung Wissen hat, wird au erdem gezeigt, wie viele unterschiedliche Aspekte bez glich des Wissenstransfers beachtet werden m ssen, wie beispielsweise die Herkunft der Wissenstr ger oder die radikale Ver nderung der Arbeitswelt.Ein interessantes Buch, das informativ und angenehm zu lesen ist


  4. Eine effiziente Koordination von Wissenstransferprozessen ist ein erfolgskritischer Faktor in jeder Organisation Das Buch verbindet hervorragend akademische Erkenntnisse mit den Anforderungen der betrieblichen Praxis Dabei wird auch der Blick auf die eigene Organisation und die Bedeutung interkultureller Einfl sse gesch rft.


  5. The book provided a deep insight in learning process from various angles Out of a great analysis in knowledge management, different systematic ways of knowledge transfering from identifying expert and receiver to strategy of the transfer itself were suggested depending on the practical situation.What I like most about the book is all the theories were largely applicable to the practices, and most of them are actually derived from the industrial practices and experiences The real case description [...]


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