Neustart: Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!

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  • Title: Neustart: Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!
  • Author: Patrick D. Cowden
  • ISBN: 3424200921
  • Page: 209
  • Format:

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Neustart: Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!

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    209Patrick D. Cowden
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402 thought on “Neustart: Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!

  1. Sauber analysiert, punktgenau diagnostiziert und genial in machbare Konsequenzen f r Leader und Organisationen umgesetzt Wenn diese Inhalte in Leadership und Management integriert werden wir sind viele Sorgen los Die Frage ist, ob wir das berhaupt wollen Ich habe die starke Bef rchtung, dass die Menschen, f r es DAS Handbuch sein kann nicht nur nicht lesen, sondern es als durchaus illusion r bel cheln Genau das ist unser Problem den Managern fehlt im Grunde nur ein entscheidendes Element, das im [...]


  2. Miteinander F reinander Nahbarkeit Beziehung Zufriedene Mitarbeiter Zufriedene Kunden.Patrick Cowden ist aufgebracht ber die Zust nde in unseren Unternehmen, ber den gro en Druck, den Vorang f r Zahlen, die Beziehungslosigkeit und ber Vorgesetzte, die nur noch selten f r ihre Mitabeiter einstehen Zu Recht, oder Er ist aber auch warmherzig, beteiligt, mitf hlend und engagiert f r eine Wirtschaft, die den Menschen wieder sch tzt und ernst nimmt in seinen Bed rfnissen und seinem Potential Auch die [...]


  3. Patrick Cowden findet in seinem Buch klare und direkte Worte, um den heutigen Zustand des menschlichen Miteinanders in wirtschaftlichen Zusammenh ngen zu beschreiben Aus seinen jahrelangen pers nlichen Erfahrungen in verschiedensten Rollen und Funktionen zeigt er unverbl mt Szenarien aus der unternehmerischen Welt auf, die die Brutalit t des menschlichen Miteinanders deutlich machen Diejenigen, die wirtschaften, die unternehmerisch handeln, sind immer noch und bleiben Menschen egal, ob es CEO s, [...]


  4. Ich habe ja schon einige Unternehmen erleben d rfen und die Muster sind doch immer wieder sehr hnlich Die Zeit ist knapp und der Zahlendruck riesig Da bleibt der Mensch gerne mal auf der Strecke und es wird eher kurzfristig gedacht Mir ist an vielen Stellen einiges klar geworden und die Handlungsempfehlungen im zweiten Teil sind sehr praxistauglich Vor allem hat es mich aber zum Nachdenken gebracht und meine innere Haltung ver ndert Eben kein wissenschaftliches Buch sondern ein Buch aus der Prax [...]


  5. Am meisten fasziniert mich an diesem Buch das es einer geschrieben hat der ein Lied davon singen kann Durch seine Managerpositionen inmeheren internationalen Gro konzernen erh lt man Informationen aus erster Hand Ich habe Hrn Cowden bereits live bei einem Impulsvortrag in Berlinerleben d rfen und was f r mich den gro en Unterschied ausmacht zu anderen Experten ist das er es mit Haut und Haaren lebt Man sp rt in jedem Augenblick die Wertsch tzung und das Vertrauen die er einen entgegen bringt Ums [...]


  6. Hervorragend Auf diese Qualifikationen kommt es bei Managern wirklich an Allerdings blenden Manager diese Erfolgsfaktoren meist aus, obgleich sie Zufriedenheit, Miteinander, nachhaltige Gewinnsteigerungen, kurzum alles was ein Unternehmen verk rpert, erreichen lassen Patrick Cowden, ein Deutschamerikaner, beschreibt seine Erfolgsfaktoren vor dem Hintergrund von seinen Erfahrungen, in denen er als Manager seine Teams in typischen b rsennotierten Unternehmen zu Spitzenergebnisse f hrte, die sich s [...]


  7. Es wird wirklich Zeit dass sich die F hrung in manchen Unternehmen mit Cowdens Denkans tzen auseinandersetzt.Einfach wird das sicher nicht aber wer nicht wagt, der nicht gewinnt


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