Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen im Unternehmen. Praxiserprobte Instrumente zur systemorientierten Mitarbeiterführung

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  • Title: Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen im Unternehmen. Praxiserprobte Instrumente zur systemorientierten Mitarbeiterführung
  • Author: Josef M. Fersch
  • ISBN: 3409119418
  • Page: 457
  • Format:

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Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen im Unternehmen. Praxiserprobte Instrumente zur systemorientierten Mitarbeiterführung

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Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen im Unternehmen. Praxiserprobte Instrumente zur systemorientierten Mitarbeiterführung

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  1. St rken detaillierte Implementierungsstrategie in die Tiefe gehende Themenaufarbeitung guter berblick zum Thema mit Betrachtung z.B von Historie, Vorgehensweise in anderen L ndern oder Zukunftstrends Betrachtung unter dem systemischen Ansatz macht Spa darin zu arbeiten gut strukturiertSchw chen der erste Blick in das Buch erschl gt einen beinahe vor Information


  2. Eine sehr solide Darstellung des Themas Mitarbeiter Beurteilungund Entwicklung Eine F hrungskraft oder ein Mitarbeiterkann mit Hilfe des Buchs tiefe Bewertungen von Leistungen,insbesondere von weichen Aspekten, erreichen.Als Nachteil des Buches sehe ich die Gr e Man muss sichmit dem Thema schon sehr ernsthaft auseinandersetzen, wennman dieses Buch in die Hand nimmt Und welcher Managerhat denn so viel Zeit


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