Bewerber professionell auswählen: Handbuch für Personalverantwortliche (Beltz Weiterbildung)

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  • Title: Bewerber professionell auswählen: Handbuch für Personalverantwortliche (Beltz Weiterbildung)
  • Author: Albrecht Müllerschön
  • ISBN: 3407365160
  • Page: 108
  • Format:

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    108Albrecht Müllerschön
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856 thought on “Bewerber professionell auswählen: Handbuch für Personalverantwortliche (Beltz Weiterbildung)

  1. F r Personaler, die am Anfang ihrer Aufgaben stehen oder nicht sehr h ufig mit dem Thema Personalbeschaffung im Berufsleben zu tun haben, kann ich dieses Buch nur empfehlen.


  2. Ein wirklich sehr empfehlenswertes Buch f r den, der sich innhaltlich mit dieser Thematik n her besch ftigen m chten Dieses Buch w rde ich jederzeit wieder kaufen.


  3. Das Buch eignet sich sowohl f r Neulinge als auch f r Erfahrene im Bereich der Rekrutierung Hat mir gute Strukturen gegeben, um mich weiterzuentwickeln.


  4. Innerhalb kurzer Zeit musste ich mir einen berblick verschaffen um diese Thematik in der Praxis umzusetzen.Ich kann hier nur lobende Worte f r dieses Buch finden Es ist gut strukturiert aufgebaut von, wie erarbeitet man den passenden Annoncen Text, wie werden die ankommenden Unterlagen ausgewertet, bis hin zu wie werden Interviews gef hrt Auch Einladungs und Absagentexte sind enthalten Desweiteren viele Checklisten die einem das Leben erleichtern.


  5. Der Autor ist seit Jahren als Berater und Experte f r Personalauswahlgespr che aktiv dies merkt man dem vorliegenden Band auf jeder Seite an Auf den 200 Seiten ist es ihm gelungen, ein praxisnahes Handbuch f r Personalverantwortliche zu verfassen, wie er es im Untertitel verspricht.H ufig wird in der Personalauswahl das Vorstellungsgespr ch in den Fokus genommen, doch werden die dazu notwendigen Vorarbeiten immer wieder zu wenig wichtig genommen Mit seiner Darstellung der Vorbereitung des Einste [...]


  6. Dieses Buch gab mir schnell einen berblick ber den Auswahlprozess Vor allem fand ich hier hervorragende Fragen zur berpr fung der einzelnen Anforderungskriterien.Danke Kann ich nur weiterempfehlen


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